Психолог Михаил Лабковский в эфире RTVI рассказал о том, как новому сотруднику влиться в коллектив

Не очень уверенный в себе человек может испытывать страх, что коллеги его съедят.

Как правило, это происходит с людьми, которые привыкли к тому, что сначала в школе, потом в университете, потом на первой работе – над ними смеялись, относились не серьезно. Это люди, которые уже наработали негативный опыт, связанный с тем, что у них нарушена коммуникация, низка самооценка. Они боятся, что коллектив их отторгнет, не примет или будет использовать.

Такой человек приходит на работу, как на войну. В его картине мира конфликты уже сформированы. Для него замечание – это агрессия, реплика без ответа – это пренебрежение. Он считает тех, кто с ним не поздоровался.

Что в таком случае делать:

Не надо бояться. Если вы хотели получить эту работу, значит вы заведомо должны положительно относится к будущим коллегам.

Не надо пытаться «поставить себя» в коллективе.

Стоит просто быть собой и общаться со всеми так, как вам будет удобно. Если вы интроверт – общайтесь по минимум. Если экстраверт – не глушите себя, идите и говорите, если хочется.

Стоит ли принимать участие в распространении офисиных сплетен?

Однозначный ответ – нет. На работе должна быть культура. Если вам рассказывают сплетни о ком-то, то нужно это обрывать и не участвовать далее в разговоре.

Если на работе возникает конфликты

Если вам что-то не нравится, вы должны прямо об этом сказать.

Если вас не услышали – вы должны обратиться к начальнику с просьбой решить проблему.

Если ситуация не меняется, то вы должны уходить с работы.

Терпеть ни в коем случае нельзя.

Больше интересного в программе «Нам надо поговорить»

Новости партнеров

реклама
У RTVI появилась эксклюзивная еженедельная рассылка. Подпишитесь, чтобы узнавать об интересном:
Необходимо дать согласие на обработку персональных данных!